创新党建思路 凝聚发展力量 助力电建地产公司“提质增效”
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党建强基固本,企业活力迸发。在电建地产公司坚持战略引领,抢抓历史机遇,全力推进“标准化执行年”的关键环节,电建地产公司党建创新步履坚实,党风廉政建设踏石留印,“两学一做”学习教育从严从实,深学笃行出实绩,各级党组织注重载体建设,推动党建与企业生产经营、文化建设、群团组织工作深度融合……每一项战略制定,每一项具体举措,每一项计划落实,彰显的是公司广大党员干部主动做为,勇于担当的勇气和智慧。 挥好“指挥棒”,以党建工作新思路服务改革发展 “各级党组织书记作为本单位党建工作第一责任人,要充分认识党建工作的重要性及对公司发展的积极作用,要开拓创新、真抓实干,抓住党建工作本质,灵活党建工作形式,拉近党建同员工之间的距离……” 近日,公司党委书记、董事长夏进在基层党组织书记述职评议会上又一次强调党建工作重要性。 用好“压力器”,以党管干部新成效支撑转型跨越 在干部的选拔任用上,公司注重把能力强、素质高、本领硬的党员干部放在关键岗位攻坚克难,坚持重大人事任免经公司党委会研究讨论,党委严格落实干部考察、公示等环节。今年以来,招聘中层以上干部6名,共有5名干部得到提拔重用,成为公司改革发展、提质增效道路上的“领头雁”。在“在位受控,升迁竞争”的用人理念的指引下,“竞聘”这种“赛马”模式作为甄选人才的关键手段,充分调动了员工的工作积极性、主动性和创造性,切实为想干事、能干事、干成事的员工提供了职业发展平台,逐步形成了“人尽其才、才尽其用、和谐包容”的用人机制,为公司转型跨越提供了人才支持。 把好“风向标”,以党建活动筑牢企业文化根基 “上下同欲者胜”。借助文化的力量,凝聚全员干事创业热情,深化企业管理,是企业实现从优秀到卓越新跨越的关键。为丰富职工文化生活,公司发出了成立各类协会的倡议,舞蹈、书法、足球、羽毛球等各类协会相继成立。定期的活动打破部门壁垒,让兴趣一致的员工在8小时之外找到了“组织”。棋牌比赛、摄影活动、羽毛球赛、员工体检、“送文艺到基层”……各类活动的组织一直没有停歇;传统节日、员工生日……暖心关怀一直及时送达。一名新入职的员工道出了心声:通过参加协会活动,他快速地融入了团队,感受到了企业蓬勃向上的朝气。 党旗招展千帆竞,凝心聚力万象新。在如炽党旗的引领下,广大干部员工正以干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情,积极投身公司做大、做强、做优的大事业,为公司“提质增效”发展助力。
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