5月19日，2018年度电建地产公司内训师TTT培训暨内训师选拔在京圆满落幕。

本次内训师TTT培训暨内训师选拔为期3天，根据公司培训计划安排，17日至18日为内训师TTT培训，清华大学经管学院的资深培训师陈龙为参训学员进行了全面细致的辅导，通过小组研讨、训后辅导、实战演练的方式，指导学员梳理课程架构、提炼授课要点、总结实际案例、对标行业先进思想，引导学员形成独特授课风格,有效提升了学员们课程设计、课件制作和现场授课能力。

19日为内训师课程试讲与选拔，本次选拔以实际内训需求为导向，要求内训师候选人根据总部和下属各单位2018年度内训课程需求针对性研发课程，并且以“优化内训师团队，开发精品课程”为目标，孵化、认证“人课合一”、“优质高效”的内训师队伍。来自公司总部和下属单位共计14名通过资格初审的内训师候选人参加了试讲，课程包括2门管理类课程、11门业务类课程和1门通用类课程，内容涵盖营销、设计、工程、财务、成本、安全等房地产主要业务。公司安全总监、安全环保部总经理、工程技术部总经理徐华夏、党委工作部主任董欣欣、商务管理部总经理王磊、资金管理部总经理宁晁、华北区域总部党工委书记、副总经理、三亚公司总经理邓朝晖等9位公司中高层管理人员出席并分别担任相应专业课程的评委；同时，为体现选拔工作的科学性，公司还特别邀请了中国纸业人事行政总经理梅玫、清华同方威视培训总监李强强和蓝光地产华北区域法务总监范建国担任外部专家评委。选拔过程中，内外部评委严格把关，针对试讲人现场表现、课程结构和内容，课程核心问题等进行现场提问和点评；经过一天的紧张选拔，中南区域鄢浩文、华中区域黄漫书和陈昌国、华北区域史鹏、南国置业李锴、华南区域伍辉念共6名试讲人通过选拔，选拔结果将在公司OA系统首页公示，公示后通过人员将正式承担相应单位内训需求的授课任务，选拔工作取得圆满成功。

公司内训师整体素质的提升与发展对公司培训管理体系的完善、内训工作水平的提高、知识经验的萃取传播有着重要意义。人力资源部将一如既往加强统筹规划，推进内训师队伍对专业知识的迭代学习和实践授课的积累锻炼，真正发挥内训师队伍的作用和价值，为公司人才培养体系建设、公司战略转型调整和业务规模扩张贡献力量。

内训师TTT培训现场

内训师选拔现场评委点评