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用力用心用情 探索“人才强企”奋进之路——华中区域总部人才培养回顾

时间:2020-05-27 信息来源:华中区域 作者:王艺璇 李铭洋 字号:[ ] 分享

仲夏已至,暖风生麦气,幽草胜花时,浩浩江河,碧波荡漾,“江湖”仿佛因为人气的喧闹,渐渐回归了往日的生气,从凝滞开始流动奔腾。

大江流日夜,慷慨歌未央,2020,岁在庚子,身处新冠肺炎疫情重灾区的华中区域,不仅在疫情防控方面认真贯彻落实上级精神,众志成城、团结一心共渡难关,在特殊时期,也积极探索提升各业务模块品质的新路径、新方法,多措并举打好人才培养“组合拳”,切实加强职业经理人队伍建设,助力公司高品质健康发展。

用力坚持思想塑魂

公司总部于2月份开始启用轻学堂平台,华中区域随即开展“悦读华中”轻学堂平台好书推荐系列活动,已开展的两期活动中共收到44份形式多样的投稿,大家通过图片创作、视频剪辑、文字叙述等形式阐述自己的所思所悟,通过读、鉴、赏在区域范围内营造读书交流的良好学习氛围,通过思想引领提升人才培养的高度。

同时为方便员工随看随学,区域还借助轻学堂平台搭建三门品牌课程——《声入华中》、《悦读华中》、《华中大讲堂》。不仅将线下“悦读华中”和“专业培训讲堂”的相关资料迁移线上,还开拓《声入华中》栏目,刊载区域常态化会议精神、经营生产、党建引领等方面的重要讲话,真正实现将技能装进“口袋”,将思想装进“脑袋”,通过铸就华中品牌,提升华中品质,拓宽人才培养的广度。

用心坚持专业赋能

受疫情影响,2-4月华中区域采取弹性办公措施,区域也抢抓契机,在此期间邀请了各项目和部门领导及业务骨干,牵头组织开展了各类专业技能培训和通用技能培训共七场,共计1000余人次参训。另外各部门也通过内部培训、自主学习苦练内功,项目拓展部开展了“股权收并购”和“销售持有一体测算表填写指引”线上培训;财务资金部线上开展疫情期间相关财税金融人社支持政策专题解读会等等。

为保证培训实用性,做到“量体裁衣”,区域在培训前调研了各业务条线的培训需求和业务痛点,针对性地开展装配式工程施工管理、财务管理体系及运营体系管理等专业技能培训。同时搜集更新疫情期间的法律、税务、医保等政策,及时进行宣贯,真正做到“应时而动、应需而变”。专业培训真正从大家工作实际出发,以更新知识结构和专业技能为抓手,切实增强人才培养的深度。

用情坚持以人为本

为夺取经营防疫“双胜利”,华中区域于5月6日起全员正式复工。为切实做到“一手抓防疫,一手抓经营”,区域分两次对全体员工进行了核酸检测,同时区域工会时刻心系员工,在疫情期间和复工前后分批次发放了慰问物资,传递公司温暖。细微之处见真情,为解决员工通勤难题,区域积极筹划通勤大巴等员工出行方案,最后采用“员工互帮互助、区域补贴”的形式,最大限度为每位员工提供便利,最大程度确保每位员工的健康安全。疫情期间隔离病毒,但没有隔离爱,以人为本,为每一件服务员工的小事努力,让员工真切感受到了华中区域这个集体的“温度”。

人心是相互的,温暖是可以互相传递的,今年区域销售压力大,一季度经营业绩情况不佳,为冲刺二季度销售任务,五一节日期间,区域上下拧成一股绳,营销团队提前谋划、不懈攻坚,区域全员积极去到案场增加人气,转发微信、推介区域项目,经过大家连日奋战、持续跟进,不仅提前一天超额完成五一指标,也在武汉地区一级响应刚刚解除的情况下,通过七盘联动完成了认购117套,金额1.47亿元的成绩。

致天下之治者在人才,华中区域正以打造学习型企业为抓手,以加强专业技能提升为关键,以树立区域品牌形象为目标,以升温服务品质为保障,不断提升人力资源管理效能,创新人才队伍建设思维,努力打造一支高效能、高素质、高潜力具备千亿能力的人才队伍。

赣江汹涌,湘江澎湃,长江奔腾,一如江水,一个有爱的华中,一个生机勃发的华中,一个万众一心的华中,正向着公司高质量发展及千亿目标奋勇前进!








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