为加强内训师队伍的建设与培养，做好公司培训内化、能力提升、知识分享和文化传承，建立一支规范的、高素质的内训师精英团队，满足公司人才培养需求，7月24日，以“广纳英才，赋能未来”为主题的蒲公英项目在京启动。

公司总部和各下属单位通过内训师初审的人员以及其他感兴趣的员工共70余人通过现场学习、线上学习的方式参加了培训。此次培训课程为《课程设计与开发》，公司邀请了拥有10年销售和商业培训实战经验的国家认证高级企业培训师现场授课。培训通过讲师理论讲解、案例分析与小组讨论形式，让学员们掌握如何进行课程目标需求分析和课程结构设计，以及如何进行课程内容编写、课程资料制作和现场活动设计。

培训过程中，公司总部现场学员与视频分会场学员们认真听取讲师的理论讲解，积极参与问题讨论、模拟演练，学习气氛活跃。

本次培训结束后，各位学员将回到各自的工作岗位上，继续在实际工作中积累培训素材，结合公司发展所需和员工实际情况进行更深入的课程开发和案例萃取。8月，公司将特邀专业讲师进行《组织经验萃取》课程讲解。

内训师对三尺讲台的热爱，对知识分享的热情在未来授课中尤为重要，“蒲公英计划”正是旨在为公司培养一批具备较高授课水平和较强业务能力的内部讲师，培训计划将分为线上持续学习、线下名师授课、磨课工作坊、评审与聘任等重要环节，打造“人人愿为师、人人可为师”营造积极向上的学习氛围，

道可顿悟，事需渐修，相信通过一系列完善的培养通道，企业内训师们，将如蒲公英一样，一粒种子，随风飞翔，营造出一片灿烂。公司人力资源部将多措并举，打造内训师的全周期闭环管理，不断提升内训师的荣誉感、归属感、价值感、品牌感，更好的传承文化、赋能人才、创新管理。