8月10日至22日，为了进一步落实青年精神素质提升工程，掌握中南区域青年员工的思想动态，更好地为青年员工成才建功创造良好的条件，充分发挥青年员工在区域跨越式发展进程中的先锋作用，中南区域团总支面对区域全体团员青年，开展“青春献策助力中南跨越式发展”调查活动。
       此次调查活动以填写调查问卷的形式，在了解青年员工年龄、政治面貌、工龄、管理层级等基本情况的基础上，主要了解青年员工对工作环境、未来职业发展前景、团队建设及合作情况的感受，并积极征集广大青年员工围绕区域跨越式发展、经营管理、制度建设、青年员工培养、各条线协调配合、党纪工团工作等方面的合理化意见和建议。
       “建议在青年员工培养上，增加职业规划及学习技能培训，并扩宽青年员工竞聘上岗的通道……”““各条线工作是为了促进项目建设和营销，需要坚持以服务项目为导向，主动帮助项目解决问题……”“建议区域用发展的思维进行经营管理，对公司制度进行合理优化，简化部分工作流程，轻装上阵，减负前行，把宝贵的时间和精力投入到重要工作环节，同心协力实现弯道超车……”各团支部高度重视，精心组织，按照区域团总支工作要求和部署安排，积极动员广大团员青年踊跃献策，共征集了30余条意见和建议。
       此次调研活动贯彻落实了青年精神素质提升工程，通过打造“青春献策”平台，引领区域广大团员青年以主人翁的姿态不断为开创区域发展新局面献计献策，凝聚青年智慧，不仅为区域发展提供了可行的建议，也为优秀青年脱颖而出创造了积极的条件。区域团总支将定期开放“青春献策”平台，为区域实现跨越式发展输送源源不断的青春动能。