5月4日，公司召开青年精神素养提升工程总结推进会暨五四评优表彰座谈会，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实股份公司和公司党委关于开展青年精神素养提升工程部署要求，总结阶段工作成效，进一步探索建立长效机制，引导团员青年传承“五四”精神，坚定信念，勇创佳绩，为推动公司战略转型和高质量发展凝聚青春之力。公司党委委员、纪委书记李劲松，公司高管、总部有关部门负责人出席会议，公司团委书记、抚顺公司党支部副书记、总经理薛国军主持会议。

会上，团委书记薛国军分别从思想洗礼、勇担使命、对标引领、岗位建功四个特色阐述阶段性工作成果，通过“三个问题大讨论”梳理总结“凝心聚力、务实求真、勇往直前、担当作为”四个“新时代中国电建青年品格特质”，探索建立公司青年精神素养提升工程长效机制等三个方面进行了总结汇报，南国置业团委、华中区域总部团总支、物业公司团委分享青年精神素养提升工程实施经验，为下一步深化推进青年精神素养提升工程明确努力方向，拓宽工作思路。

会议进行了电建地产公司五四评优表彰仪式，李劲松分别为受表彰的集体和个人代表颁奖，勉励大家认真总结经验，发扬优点，再创佳绩。

随后，公司团委发布《致全体团员、青年倡议书》，倡议广大团员青年坚定理想信念，筑牢对党忠诚，争做“政治过硬”的青年先锋；胸怀“国之大者”，提升精神素养，争做攻坚克难的时代先锋；传承奋斗基因，勇担青春使命，争做推动公司高质量发展的创新先锋，在新征程上续写新的青春荣光。

在座谈会交流环节，华北区域团总支、华东区域团总支、华南区域团总支、西南区域团总支、中南区域团总支、华西区域团总支、雄安建发公司团支部书记分别围绕推动落实“三五工程”、深化“双引双建”机制建设、青年员工发展等主题，结合个人工作实际谈感受、讲经验、提建议，充分展现了电建地产青年一代锐意进取、奋发向上的青春风采。公司首席技术总监、安全总监、工程技术部总经理徐华夏、公司工会副主席、党群工作部/党委宣传部主任董欣欣、公司党委组织部/人力资源部主任陈永生认真听取青年发言，对青年们发言中提出的困惑与问题进行解答。

最后，李劲松总结讲话。李劲松首先向全体团员青年致以节日的问候，对获得表彰的集体和个人表示祝贺。他强调，各级团组织、团员青年要立足岗位，锐意进取，为全面落实公司“交付力提升年”各项部署赓续奋斗，拿出青年员工应有的蓬勃朝气，推动公司高质量发展。他要求，各级党组织要夯实党建带团建工作要求，充分把握青年精神素养提升工程的重要意义；各级团干部要筑牢政治品格，带头将公司高质量发展的战略目标转化为团员青年岗位建功的实际行动；广大青年员工要坚定信心，笃定前行，深化新时代青年岗位建功行动。

会议以现场和视频形式召开，设1个主会场、12个分会场，下属各单位分管团青工作领导、党委与行政办公室负责人、各级团组织书记、委员、公司团员青年代表共计150余人参加。