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教育培训

中国电建地产集团有限公司(简称中国电建地产)高度重视员工培训。着力打造具有企业凝聚力、符合公司文化和价值观的、具有国际化视野的高级管理人才和专业技术人才队伍,始终致力于通过多种维度、不同类型的培训组织与实施,促进企业与员工个人绩效的不断提升,从而保障公司整体战略目标的实现。目前,中国电建地产从课程体系设计、内外师资整合、配套制度建设、实施标准固化等方面着手,不断丰富与完善,逐步形成了具有中国电建地产特色、覆盖全员、内容完备的“三纵三横”培训体系,年培训经费投入均不低于年工资总额的1.8%。

中国电建地产的“三纵三横”培训体系主要是根据“受训人员的岗位层次”和“课程体系的设计”纵横两个维度进行设计。在纵向上,根据岗位层级划分为高层管理者培训、中层管理者培训、基层员工培训;横向上,根据课程体系的设计划分为管理类课程、专业技术类课程和新员工课程。在实际工作中,成功打造了“赢在执行·铸造精英”领导力提升内训营、电建地产大讲堂、“青云计划”内训营、“风云计划新员工培训”等系列品牌课程。同时,与北京大学、清华大学、上海财经大学、对外经济贸易大学等知名高校及行业优秀培训机构如“百锐地产大讲堂”、“世纪管理名家讲堂”等建立了长期的合作关系,有力地保障了公司培训工作的推进与实施。