为贯彻落实习近平总书记对年轻干部提出的“48字”要求，公司深入开展青年精神素养提升工程，落实“强基工程”，组织开展“汇聚青春 走进一线 智慧共创”系列培养建设活动，3月1日至3日，本期活动走进中南区域。此次活动是系列活动第二期，中国电建地产中南区域、华中区域、华东区域、南国置业的90后青年干部、青马工程一期学员、2022年度公司级后备干部，中南区域后备干部、青云九期，华东区域青云十一期以及电建集团河南工程公司青年职工参加活动。

青春融合：感悟中原文化 传承红色基因

3月1日，学员们前往郑州市黄河文化公园，开展“电建青年守护黄河”志愿服务活动，以实际行动宣传贯彻党的二十大精神，在雷锋日来临之际大力弘扬雷锋精神。破冰环节后，各小组成员得以互相熟悉，相继认领“中原、长征、黄河、雷锋”四个队名并形成团队口号，根据队员岗位和个人特长分配具体分工。比赛开始后，各小组迅速进入状态，群策群力在规定时间内完成题目作答。学习并唱响《保卫黄河》，在“炎黄二帝巨塑”下完成团队任务，实地感受独具魅力的中原文化；努力重现狼牙山五壮士、飞夺泸定桥等历史瞬间，铭记光辉党史，传承弘扬革命英烈精神；开展志愿公益服务，化身“雷锋”以实际行动弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神……活动还考察了学员们对党的二十大精神和国际形势、历史文化等方面的内容，厚重的历史沉淀与现实机遇发展“时空对话”、发人深省。

凝心聚力：加强党性修养 凝聚奋进伟力

3月2日上午，活动颁奖仪式在中南区域总部报告厅举行。区域党委书记张皓宇主持仪式。区域总经理吴思柏致欢迎辞，表达了对青年职工的期望，并对关心和支持活动开展的各方领导表示衷心的感谢。参会人员共同观看了活动花絮视频，通过一个个镜头、一帧帧画面，共同回顾团队风采和精彩瞬间。结合活动中各小组的积分情况，会议揭晓了最终获奖情况并颁发一、二、三等奖。地产公司副总经理张世铮、河南工程公司副总经理邢增为、地产公司人力资源部总经理陈永生、河南工程公司基础设施工程事业部党总支书记陈志刚为各优胜小组进行了颁奖，并对电建优秀青年们后续的学习工作提出了要求与希望。

开班仪式结束后，学员们参加了由中共河南省委党校中共党史教研部副主任、副教授周楠讲授的党的二十大精神专题讲座。周楠从“三个务必”的重大意义、内在关系和深刻内涵等方面展开，深入浅出地对党的二十大精神进行了全面解读。会后，学员们通过“网上打卡”形式分享了个人心得，纷纷表示通过此次学习，更加真切感受到作为青年人肩上的责任，将牢记“三个务必”，强化宗旨意识，增强自身本领，把党的二十大确定的宏伟蓝图和目标任务落实到具体工作中去。

模拟交付：实地考察调研 开展行动学习

2023年是地产公司“交付力提升年”，交付力、品牌力、产品力、服务力、成本力是公司重点打造的“五力”品牌。此次活动重点聚焦“五力”，引导学员下沉一线、直面问题，认真思考如何推进交付力提升。“项目的有效卖点是什么？”“对本项目提高客户满意度的建议有哪些？”“项目建安成本对标竞品的优劣势是哪些？”学员们实地参观考察了郑州泷悦华庭、郑州泷悦华筑、郑州洺悦融园三个项目，听了各项目负责人关于项目交付经验以及交付力提升的分享，带着问题边考察边思考，并形成各小组行动学习主题。

在专业讲师的带领下，学员们首先从项目交付中期管控要点分析、交房启动会系统排查交付风险、工地开放日管控分析、集中交付期管控要点、交付评价管理等四个方面，共同学习了《房地产项目交付要点及关键风险点分析》课程。各小组根据考察和学习成果，开展课堂讨论演练，结合讲师意见，优化研讨主题和汇报方式，真正学以致用，反复实践和迭代。本次活动特邀请公司总部及项目领导作为评委，评委们从系统性、落地性、成本管控、创新性、交付品质等方面，对各小组汇报成果专业点评并对后续主题研究提出了指导意见和建议。

此次活动聚焦党的二十大精神与“交付力提升年”目标任务，进一步激发了青年职工扎根一线、实干当先的担当精神。“心有所信，方能行远。”新的历史起点上，公司青年定将“修好坚定理想信念”这个终身课题，牢记初心使命，锤炼过硬本领，以忠诚干净担当的实际行动，在全面推进高质量发展新征程中奋勇争先、建功立业。